SEG (SWISS EDUCATION GROUP)
– LIÊN MINH 4 TRƯỜNG QUẢN TRỊ KHÁCH SẠN UY TÍN BẬC NHẤT THỤY SĨ; 6 KHU HỌC XÁ QUY MÔ 5*; KẾT NỐI MẠNH MẼ VỚI NGÀNH CÔNG NGHIỆP KHÁCH SẠN TOÀN CẦU
CRCS – Cesar Ritz Colleges Switzerland; CAAS – Culinary Arts Academy Switzerland; HIM – Hotel Institute Montreux; SHMS – Swiss Hotel Management School
Lucerne; Bouveret; Brig; Montreux; Caux; Leysin
Cơ hội việc làm cho người nước ngoài ở Thụy Sĩ
Thụy Sĩ là địa điểm tái định cư phổ biến cho người nước ngoài!
Dưới đây là những ngành Công nghiệp mang tới cơ hội việc làm lớn nhất ở Thụy Sĩ:
- Công nghiệp Khách sạn
- Dịch vụ Tài chính
- Dược phẩm
- Kĩ thuật
- Công nghệ thông tin
Theo OECD – Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế, Thụy Sĩ có mức lương trung bình trên đầu người cao thứ hai ở Châu Âu, sau Luxembourg. Mặc dù mức lương trung bình thay đổi theo ngành và lĩnh vực, thu nhập trung bình năm trên đầu người vào năm 2014 là 114.000CHF. Từ năm 2016, mức lương trung bình năm tăng khoảng 2-4%.
Mức lương ở Thụy Sĩ cũng phụ thuộc vào nơi bạn sống. Khi bạn đàm phán công việc với nhà tuyển dụng, bạn nên nhìn vào thực tế chi phí nhà ở và sinh hoạt ở khu vực đó. Bốn thành phố đắt đỏ nhất Thụy Sĩ là Bern, Basel, Geneva và Zurich.
Thụy Sĩ là một trong những quốc gia có lực lượng lao động đang già, nên các chuyên gia dự tính Thụy Sĩ sẽ đối mặt với thiếu hụt nhân sự lớn (khoảng hơn nửa triệu) vào năm 2030.
Văn hóa làm việc của người Thụy Sĩ
Người Thụy Sĩ là những lao động nghiêm túc! Điều đó có nghĩa là các cuộc hội, họp và kí kết kinh tế có xu hướng đúng giờ và tập trung ngay vào nhiệm vụ. Vì vậy, bạn nên chuẩn bị chi tiết cho mọi cuộc hẹn và công việc được giao với các tài liệu hỗ trợ luôn sẵn sàng.
Theo truyền thống, văn hóa làm việc của người Thụy Sĩ được miêu tả là có phần khiêm nhường. Khi làm việc ở Thụy Sĩ, bạn nên tránh những cư xử kịch tính và dị hợm; cũng như khi ở chỗ làm việc hay sự kiện liên quan tới công việc, bạn nên tránh những đề tài cá nhân!
- Ngôn ngữ: Tiếng Anh là ngôn ngữ được dùng rộng rãi ở Thụy Sĩ, đặc biệt là môi trường công việc
- Đúng giờ: Là một trong những văn hóa làm việc chuyên nghiệp của người Thụy Sĩ
- Thứ bậc: Người Thụy Sĩ tôn trọng cấp bậc và trải nghiệm giáo dục của cá nhân, vì vậy bạn nên gọi đồng nghiệp với danh xưng phù hợp.
- Quà tặng: là không phù hợp ở nơi làm việc; tuy nhiên, nếu bạn được mời đến nhà đối tác thì nên mang theo rượu/ hoa/ sô-cô-la làm quà!
- Chào hỏi: Người Thụy Sĩ mong đợi bắt tay đối tác ở những cuộc gặp đầu tiên!
Học tập trải nghiệm là mô hình học tập của tương lai
Theo Aristotle, “Với những thứ chúng ta phải học trước khi có thể thực hiện chúng thì chúng ta hãy học thông qua trải nghiệm”
Cách đây hơn 100 năm, Hermann Ebbinghaus đã xây dựng vòng tuần hoàn học tập để thiết lập mối quan hệ giữa ghi nhớ và thời gian như sau:
- Nếu tỉ lệ tiếp thu kiến thức là 100%/ ngày thì 50-80% kiến thức sẽ rơi rụng ở ngày thứ 2; và giảm 2-3% từ ngày thứ 3!
Lí thuyết này trở nên chính xác hơn ở thế giới hiện đại khi sự tập trung bị giảm sút bởi các nhân tố ngoại cảnh; và học tập trải nghiệm giúp giải quyết tối đa vấn đề này!
- Tăng tốc việc học
- Thu hẹp khoảng cách giữa lí thuyết và thực hành
- Tăng mức độ tương tác và tham gia học tập của sinh viên
- Ảnh hưởng tích cực đến cảm xúc; nâng cao kiến thức và kĩ năng thực tế
- Kết quả đánh giá trực tiếp và chính xác
- Phát triển các kĩ năng làm việc nhóm; giao tiếp và giải quyết vấn đề hiệu quả!
Những nền tảng tối ưu trong đào tạo Quản trị Khách sạn Thụy Sĩ của các trường SEG
Câu hỏi được đặt ra, “Tại sao sinh viên các trường SEG tự tin thực tập và làm việc ở các tập đoàn khách sạn, tài chính và du lịch đa quốc gia trên toàn cầu?” hay “Lợi ích điển hình khi trở thành sinh viên của một trong các trường SEG là gì?”
- Tại SEG, sinh viên được phát triển chuyên môn, sự tự tin và tinh thần khai phóng; các bạn được học, được thực hành và trải nghiệm các Dịch vụ khách sạn 5* chuẩn mực; các bạn được tham gia các kì thực tập có lương, toàn thời gian ở Thụy Sĩ, Châu Âu, Mỹ và Dubai, v.v…; các bạn cũng thuận lợi “hạ cánh” ở những tập đoàn khách sạn, tài chính và sự kiện lớn. Vậy nền tảng nào kiến tạo những ưu thế cho sinh viên SEG?
Ms Dong – cựu sinh viên SHMS
& đồng nghiệp ở Silicon Valley
Trí Dũng & Gia Khánh (2 bạn ở ngoài cùng trái & phải)
– sinh viên Cesar Ritz năm 3 tại IRF – Diễn đàn tuyển dụng quốc tế 2020
Ms Luong – cựu sinh viên SHMS
làm việc tại Ritz Carlton, Osaka
Mạng lưới các Đối tác tuyển dụng tiềm năng của SEG trên toàn cầu
Theo Faghihi, 1996, một trong những mục tiêu tối ưu của giáo dục là thúc đẩy học tập chủ động trong môi trường thực tiễn.
SEG là Liên minh 4 trường Quản trị khách sạn uy tín bậc nhất Thụy Sĩ với 6 khu học xá – mô hình các Khách sạn 5* tọa lạc trong hoặc gần vùng Montreux Riviera; đội ngũ giảng viên – các Chuyên gia khách sạn, các đầu bếp danh tiếng, các nhà Quản lí tài chính và các Giáo sư; mạng lưới các sinh viên tốt nghiệp lớn nhất đang nắm giữ những vị trí trọng yếu trong ngành Công nghiệp khách sạn; hơn 200 đối tác tuyển dụng – các tập đoàn khách sạn, tài chính, du lịch và hàng không trên toàn cầu, v.v…
Các trường SEG mang tới sinh viên nền tảng học thuật mạnh mẽ và hỗ trợ nghề nghiệp ở từng bước trong hành trình học tập.
- Sinh viên SEG học từ các chuyên gia
- Từng bước định hướng và phác thảo sự nghiệp
- Tham gia vào Cộng động các chuyên gia khách sạn và tài chính toàn cầu
Gia Khánh, Trí Dũng (bạn ở vị trí đầu bên trái & bạn ở vị trí thứ 2 bên phải)
– sinh viên năm 3 của CR và các bạn tại Brig
- Sinh viên SEG – lựa chọn thực tập đa dạng; cơ hội thực tập chất lượng cao!
*SEG – Swiss Education Group là ngôi nhà chung của hơn 6,000 sinh viên đến từ 111 quốc gia và vùng lãnh thổ tạo ra môi trường học tập sôi động; cơ hội lựa chọn ngành học đa dạng!
Chia sẻ của Ms. Vũ – cựu sinh viên SHMS
CRCS, Cesar Ritz Colleges Switzerland
CRCS đã trải qua gần 40 năm đào tạo Quản trị Khách sạn Thụy Sĩ với những tiêu chí của nhà Quản lí Khách sạn tiên phong Cesar Ritz là mang tới sinh viên trải nghiệm học tập ở các khu học xá khác nhau; và đào tạo tập trung vào Khởi nghiệp và Quản trị Kinh doanh trên nền tảng Dịch vụ Khách sạn cao cấp.
CRCS đánh giá cao tư duy đổi mới; tinh thần dám chấp nhận thử thách; hiểu biết đa dạng văn hóa!
- CRCS tự hào với mạng lưới các nhà tuyển dụng toàn cầu; và cộng đồng sinh viên tốt nghiệp đang nắm giữ những vị trí trọng yếu trong ngành Công nghiệp khách sạn.
- CRCS tiếp tục di sản của ngài Cesar Ritz – Nhà khởi nghiệp khách sạn huyền thoại: nỗ lực học tập, làm việc, đổi mới và vươn tới Dịch vụ đẳng cấp. Quan điểm về sự hoàn hảo và dịch vụ của Ngài trở thành tiêu chuẩn cho các khách sạn và nhà hàng trên khắp thế giới!
- Quá trình học tập và làm việc tại Trường Quản trị Khách sạn CRCS thúc đẩy sinh viên phát triển Kế hoạch Kinh doanh hoàn chỉnh!
Chia sẻ của Ms. Doanh – cựu sinh viên CRCS; Quản lí vùng của booking.com
Từ VISCO Hà Nội đến Cesar Ritz, Thụy Sĩ
Các môn học chi tiết:
- Kĩ năng thử rượu
- Rượu và đồ ăn
- Phát triển thương hiệu phụ nữ và rượu
- Khởi nghiệp Kinh doanh rượu
- Thương mại rượu, Tiếp thị rượu và Du lịch rượu
- Nguồn cung ứng bền vững
VISCO HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ DỊCH VỤ
– sinh viên năm 3 của CRCS làm việc ở bộ phận tiền sảnh của Rosewood, Dubai ngay kì thực tập 1
Những điều bạn nên biết khi du học và học bổng Thụy Sĩ
PHẢN HỒI CỦA PHỤ HUYNH
HÌNH ẢNH CỦA CÁC DU HỌC SINH VIỆT NAM TẠI THỤY SĨ
Chi và Dương chụp cùng thầy giáo ngày nhận bằng PGD (khóa dự bị thạc sĩ của SHMS). Chi và Dương đang thực tập ở các khách sạn Hyatt, Ohio và Stanford, California
Tiên vui đùa cùng các bạn học SHMS và ảnh chụp gần khu học xá Caux
Đăng kí để được tư vấn miễn phí
