Thế nào là ngành nghề “hot”, lương cao?
2 khái niệm này gần như luôn đi kèm với nhau. “Gần như” là bởi vì, không phải ngành nghề nào hot thì lương cũng cao, không phải ngành nghề nào lương cao cũng là ngành đang hot.
Ngành nghề hot là ngành nghề liên quan đến xu hướng phát triển của thị trường như công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, thiết kế game, marketing, quản trị khách sạn, môi trường… Nếu bạn có trong tay tấm bằng tốt và đủ “giỏi”, mức lương sẽ không phải vấn đề với bạn. Tuy nhiên, nếu chỉ ở mức độ “tèng tèng”, không có gì đảm bảo bạn sẽ có công việc với mức lương thỏa mãn. Thêm nữa, tỉ dụ như ngành Môi trường hay tâm lý học ở các nước phát triển rất được trọng dụng, nhưng về Việt Nam thì cũng chưa có nhiều đất dụng võ.
Tuy nhiên, có những ngành nghề như bác sĩ, phi công… thì không khi nào hạ nhiệt về mức độ cạnh tranh cũng như mức lương.
Làm thế nào để lựa chọn ngành nghề phù hợp
Việc chọn sai ngành nghề thường dẫn đến hậu quả khiến bạn lãng phí 4, 5 năm học tại trường Đại học hoặc khi ra trường không tìm được công việc ưng ý, thất nghiệp, phải làm những công việc lương thấp, không có nhiều tương lai. Muốn chọn ngành nghề phải cân nhắc kỹ giữa các yếu tố: Đam mê bản thân, nhu cầu thị trường, khả năng, định hướng tương lai, mong muốn của gia đình, khả năng tài chính…
>> Lựa chọn ngành nghề phù hợp
Hoặc liên hệ VISCO để nhận được tư vấn chi tiết, miễn phí
Một số gợi ý về các ngành nghề đang có nhu cầu nhân lực cao, thu nhập tốt
Trong lĩnh vực Tài chính/đầu tư, có 25% người thuộc vị trí quản lý/trưởng phòng đang nhận được mức lương từ mốc 70 triệu đồng trở lên. Các vị trí khác như sau: mới ra trường 5 triệu đồng; có kinh nghiệm 7.2 triệu đồng; trưởng nhóm/giám sát 12,5 triệu đồng; quản lý/trưởng phòng 25 triệu đồng.
Ngành Xây dựng, ngành xây dựng, sinh viên ra trường nhận được là khoảng 7,5 triệu đồng/tháng. Có đến 1/4 nhóm ứng viên tham gia khảo sát cho biết đang được trả từ 10 triệu đồng.
Ngành Công nghệ thông tin sinh viên mới ra trường nhận khoảng từ 6 đến 9 triệu đồng. Cấp quản lý, trưởng phòng nhận mức khoảng 20 đến 45 triệu đồng.
Đối với ngành Marketing, theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, từ nay đến năm 2020, ngành Marketing cần đến 10.000 lao động trở lên cho mỗi năm, dẫn đầu trong 6 lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhất.
Nhân viên Marketing ở khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài từ 400 đến 600 USD một tháng, cấp quản lý từ 1.000 đến 1.500 USD một tháng. Các vị trí cụ thể ở các công ty ở Việt Nam có mức lương như sau:
- Nhân viên Marketing 14,000,000 – 18,000,000 VNĐ/tháng;
- Account Manager 24,000,000 – 34,000,000 VNĐ/tháng;
- Brand Manager 35,000,000 – 45,000,000 VNĐ/tháng…
TopDev đã công bố mức lương của các kỹ sư trí tuệ nhân tạo (AI) tại Việt Nam lên đến 22.000 USD, tương đương hơn 510 triệu đồng mỗi năm.
Kỹ sư về Machine Learning có mức lương lên tới hơn 38,2 triệu đồng/tháng (1.678 USD), Nhà khoa học dữ liệu và Kỹ sư về DevOps nhậ lương 35 triệu đồng/tháng (1.537 USD) và hơn 34,3 triệu đồng/tháng (1.505 USD).
Mức thu nhập khởi điểm mỗi tháng với các lập trình viên dưới 2 năm kinh nghiệm tại Việt Nam là 330 USD (khoảng 7.7 triệu đồng), trên 2 năm kinh nghiệm là 525 USD (khoảng 12.2 triệu đồng), cấp quản lý trên 5 năm kinh nghiệm là 1.550 USD (khoảng 36.2 triệu đồng) và cấp giám đốc hoặc cao hơn với trên 10 năm làm việc hơn 2.300 USD (khoảng 54 triệu đồng).
Theo dự báo của các chuyên gia, Việt Nam sẽ thiếu từ 70.000 đến 90.000 nhân sự công nghệ thông tin trong năm 2019 trên tổng nhu cầu 350.000 người của toàn thị trường.
Lương phi công năm 2017 của hãng bay giá rẻ Vietjet khoảng 180 triệu đồng/tháng. Còn với Jetstar Pacific – công ty con của Vietnam Airlines, lương cơ phó khoảng 100–120 triệu đồng/tháng, cơ trưởng 110–160 triệu đồng/tháng (tùy giờ bay và thâm niên).
– Bất động sản: lương dao động từ từ $378 đến $1324 (khoảng 8.8 triệu cho đến 31 triệu/tháng).
(Theo kenh14)
